Participatiewet
Iedereen die wel kan werken maar bij wie het niet lukt zelf werk te vinden, valt onder de landelijke Participatiewet. Het doel van deze wet is dat iedereen kan meedoen in onze samenleving.
Door uit te gaan van de eigen kracht van mensen en hun mogelijkheden: wat kan iemand wel? Werk is belangrijk.
Om iets bij te kunnen dragen aan de maatschappij, maar ook voor sociale contacten, eigenwaarde en zelfstandigheid.
Met de juiste ondersteuning kan iedereen die werk zoekt een stap maken naar passend (vrijwilligers)werk. Daar gelooft Rotterdam in.
Onder de Participatiewet vallen de volgende regelingen
Heeft een werkzoekende Rotterdammer geen recht op een andere uitkering, dan kan hij of zij een bijstandsuitkering aanvragen.
Met deze uitkering betaalt hij/zij de noodzakelijke kosten zoals huur, boodschappen, kleren, schoenen en een ziektekostenverzekering.
Bijstand aanvragen voor Rotterdammers ouder dan 27 jaar
Bijstand aanvragen voor Rotterdammers jonger dan 27 jaar
Mensen die voor hun 18e of tijdens de studie een ziekte een handicap hebben gekregen en duurzaam arbeidsongeschikt zijn komen misschien in aanmerking voor een Wajong-uitkering. Het UWV bepaalt of iemand hier recht op heeft.
Wie niet duurzaam arbeidsongeschikt is, heeft misschien toch ondersteuning via de gemeente nodig. Bijvoorbeeld om een garantiebaan te vinden.
Lees meer op de pagina van het Jongerenloket of kijk op de website van het UWV. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad. voor meer informatie.
Voor mensen met een arbeidsbeperking is het soms lastig een baan te vinden.
Bij de Participatiewet is het uitgangspunt dat zij, als het mogelijk is, een baan bij een 'gewone' werkgever krijgen.
Kan of lukt dit niet, dan is een beschutte werkplek via de gemeente een mogelijkheid.
Een garantiebaan is een reguliere functie bij een gewoon bedrijf.
De gemeente ondersteunt werkzoekenden met een arbeidsbeperking om zo’n baan te vinden. De gemeente werkt hierbij samen met betrokken partijen zoals werkgevers, het UWV, uitzendbureaus, vertegenwoordigers van cliënten, andere gemeenten en het Rijk.
Lees meer informatie op de pagina Garantiebanen.
Mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking die met begeleiding in een beschutte omgeving kunnen werken, krijgen beschut werk. Dit kan eenvoudig inpakwerk zijn, maar ook hoogwaardig productiewerk.
De gemeente zorgt voor voldoende beschutte werkplekken en de begeleiding. Lees hier meer over op de pagina Rotterdam inclusief.
Burgerportaal
Valt u onder de Participatiewet? Dan werk u met het burgerportaal van de gemeente. In het burgerportaal vindt u in één overzicht uw belangrijke gegevens en afspraken met de gemeente. Ook werkt u met behulp van het burgerportaal aan uw ontwikkeling richting werk of deelname aan de samenleving. Of het nu gaat om het volgen van een training of het oplossen van financiële problemen. U kunt het allemaal volgen en bijhouden. Zo houdt u eenvoudig alles actueel, zoals de Participatiewet dit van u vraagt.
Inloggen burgerportaal: Mijn loket. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad.. Om in te loggen gebruikt u DigiD.
Heeft u vragen over het burgerportaal? Bel 14 010 of bezoek een publiekslocatie bij u in de buurt.
Participatiewet en werkgevers
Bent u een werkgever en wilt u advies of informatie over de Participatiewet, neem dan contact op met het Werkcentrum Rijnmond. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..
In het burgerportaal staan al uw gegevens, taken, afspraken en plan van aanpak op één plek.
Inloggen
Om naar uw persoonlijke portaal te gaan logt in via: portaalthomas.rotterdam.nl. U hebt hiervoor een DigiD nodig.
Home – startpagina
Hier ziet u een overzicht van onderdelen die voor u relevant zijn.
Openstaande taken
Hier staan de dingen die u nog moet doen, bijvoorbeeld:
- Gegevens invullen of aanvullen
- Een plan van aanpak goedkeuren
- Een test of vragenlijst invullen
Per taak ziet u:
- Wat er moet gebeuren
- Voor welke datum
- De status
Klik op een taak > u krijgt uitleg en kunt hem direct afronden of annuleren. Zodra er een nieuwe taak is, krijgt u een sms.
Komende afspraken
De twee eerstvolgende afspraken worden getoond:
- Datum en tijd
- Onderwerp
- Met welke medewerker
- Op locatie, telefonisch of online
Geen afspraken? Dan staat er: 'Er zijn nog geen afspraken ingepland.'
Een overzicht van al uw taken en afspraken vindt u onder “Taken en afspraken” rechtsboven op de startpagina.
Lopende aanvragen
Kort overzicht van aanvragen die nog in behandeling zijn.
Mijn gegevens
Hier bekijkt en wijzigt u uw persoonlijke informatie.
Persoonlijke gegevens
Naam, BSN, geboortedatum, nationaliteit enz.
Deze gegevens komen uit de Basisregistratie Personen (BRP) en kunt u niet zelf wijzigen.
Klopt er iets niet? Neem dan contact op met uw gemeente.
Contactgegevens
Telefoonnummer(s) en e-mailadres kunt u meestal zelf aanpassen.
Let op: heeft u een uitkering? Geef wijzigingen ook door aan uw inkomensconsulent.
Overige rubrieken
- Woon- en leefsituatie
- Rijbewijs en vervoer
- Werkervaring, vrijwilligerswerk en mantelzorg
- Beschikbaarheid voor werk
- Opleidingen en cursussen
- Taalvaardigheid
- Computervaardigheid
Plan van aanpak
Hier leest u uw goedgekeurde plan van aanpak (voor werk/meedoen en/of inburgering).
U vindt:
- Welke stappen en opdrachten er zijn
- Start- en einddata
- Wat al is afgerond
Taken en afspraken
Taken
Compleet overzicht van al uw taken:
- Nog te doen
- Bezig
- Afgerond
Klik op een taak om deze uit te voeren of te bekijken.
Afspraken
Overzicht van al uw geplande gesprekken, met datum, tijd, medewerker en locatie/kanaal.
Communicatie
Contactmomenten
Hier leest u de verslagen van gesprekken die uw begeleider heeft vastgelegd.
Aanvragen
Overzicht van de aanvragen die u hebt ingediend (bijvoorbeeld een ontheffing).
Wilt u iets nieuws aanvragen? Klik op “Nieuwe aanvraag”.
Hulp nodig?
Heeft u algemene vragen over het burgerportaal? Bel dan naar 14 010. Of neem contact op met uw contactpersoon bij de gemeente. Lukt dit niet of komt u er niet uit? Dan kunt u ook langsgaan bij een publiekslocatie bij u in de buurt.
Beleidskader: Werk is geweldig!
In onze arbeidsmarktregio is de vraag naar personeel groot. Bedrijven in maatschappelijke sectoren, zoals de zorg en techniek, zijn hard op zoek naar mensen. Tegelijkertijd zijn er veel Rotterdammers die graag willen werken, maar daar hulp bij nodig hebben. In het beleidskader 'Werk is geweldig! Beleidskader Participatie 2023-2026' legt de gemeente uit wat zij in de collegeperiode 2023-2026 gaat doen om bedrijven, werkenden en werkzoekenden dichter bij elkaar te brengen. In het beleidskader staan de doelen die de gemeente wil bereiken, zoals:
- Investeren in de ontwikkeling van Rotterdammers. Zodat zij sterk staan op de arbeidsmarkt en we instroom in de bijstand voorkomen.
- Het goed organiseren van een eerlijk vangnet voor mensen met een uitkering, met persoonlijke begeleiding richting passend werk.
- En meer regionale samenwerking om voor onze gehele arbeidsmarkt de kansen op werk en ontwikkeling te vergroten.
Klik op onderstaande link voor het beleidskader of ontvang de PDF in uw mailbox door een mail te sturen naar: beleidskader_WenI_2022_2026WI@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..
Meer informatie
Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.
