Ontheffing arbeidsverplichtingen
Als u een bijstandsuitkering heeft, dan heeft u ook verplichtingen die hierbij horen. Bijvoorbeeld om mee te werken bij het vinden van werk. Dit noemen we de arbeidsverplichtingen. De gemeente kijkt altijd wat er in uw situatie mogelijk is.
Vanuit de Participatiewet wordt altijd gekeken naar wat iemand naar vermogen wél kan.
Soms lukt het niet om aan de arbeidsverplichtingen te voldoen.
Voldoen aan de arbeidsverplichtingen betekent dat u er alles aan doet om werk te vinden.
U zoekt naar vacatures, solliciteert, staat ingeschreven bij uitzendbureaus enzovoort.
In uitzonderlijke situaties kan de gemeente hiervoor een tijdelijk ontheffing geven.
Redenen voor ontheffing
Als het niet lukt aan de arbeidsverplichtingen te voldoen, kunt u een tijdelijke ontheffing aanvragen.
U hoeft dan niet te werken of een prestatie010 te doen.
De tijdelijke ontheffing vraagt u aan bij de gemeente. Dit kan in twee situaties:
- U kunt om medische redenen niet werken.
- U kunt om sociale redenen niet werken, bijvoorbeeld bij problemen in de familie of zorg voor een zieke.
Bent u een alleenstaande ouder met (een) kind(eren) jonger dan 5 jaar?
Dan kunt u ontheffing aanvragen, maar dan bent u verplicht scholing te volgen.
Wel re-integratieverplichting
Als u ontheffing krijgt van uw arbeidsverplichtingen, moet u voor uw uitkering nog wel voldoen aan uw re-integratieverplichting.
Dat betekent dat u er alles aan doet om zo snel mogelijk wel weer aan het werk te gaan.
Bijvoorbeeld door een opleiding te volgen, deel te nemen aan een onderzoek naar uw participatiemogelijkheden of trajecten via de gemeente om werk te vinden.
Als u deze re-integratieverplichting niet nakomt, kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van uw uitkering.
Scholingsverplichting bij de ontheffing voor alleenstaande ouders met een kind jonger dan 5 jaar
Na de ontheffing van de arbeidsverplichtingen gaat u zo snel mogelijk weer aan het werk. Scholing en een opleiding spelen hierbij een belangrijke rol, want het vergroot uw kans op het vinden van betaald werk. Heeft u geen startkwalificatie (een havo- of vwo-diploma, of een diploma op mbo2-niveau of hoger), dan bent u verplicht scholing te volgen. Heeft u wel een startkwalificatie, dan mag u een opleiding volgen. Als u geen opleiding gaat volgen dan wordt uw re-integratieverplichting ingevuld door deelname aan trajecten via de gemeente om werk te vinden. Een verzoek tot scholing (op maximaal mbo-4 niveau) dient u in bij uw contactpersoon. Heeft u kinderen, dan zorgt u zelf voor hun opvang tijdens uw opleiding. De gemeente biedt u hierbij hulp.
Duur van de ontheffing
De ontheffing van de arbeidsverplichtingen om medische of sociale redenen duurt maximaal 2 jaar. Hierover maakt u afspraken met uw contactpersoon bij de gemeente.
De ontheffing voor een alleenstaande ouder met kind(eren) jonger dan 5 jaar, duurt maximaal 5 jaar. U kunt dit één keer aanvragen.
Het kan zijn dat uw kind 5 jaar wordt en u de ontheffing van 5 jaar nog niet helemaal heeft gebruikt.
Dan kunt u de resttijd gebruiken als u opnieuw zorgt voor een kind onder de 5 jaar.
De ontheffing aanvragen
Ontheffing van uw arbeidsverplichtingen vraagt u altijd schriftelijk aan.
Als dat nodig is, kunt u hiervoor via uw contactpersoon bij de gemeente een formulier aanvragen.
Bij de beoordeling van uw aanvraag is soms een arbeidsmedisch onderzoek nodig.
Meer informatie
Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.
