Social return

'Social return' betekent dat organisaties iets terugdoen voor de maatschappij. Bijvoorbeeld door mensen met een uitkering aan te nemen. Organisaties kunnen ook iets terugdoen voor de maatschappij door producten of diensten in te kopen bij een 'erkend sociaal ondernemer' of door activiteiten te organiseren waarmee meer mensen kans maken op werk, bijvoorbeeld door een stage of leerwerkplek.

Social return bij een inkoop- of aanbestedingstraject

Bij inkoop- en aanbestedingstrajecten staat in het contract of er sprake is van social return. Het gaat dan om een bepaald bedrag of percentage van de opdracht. Als u een opdracht met social return uit gaat voeren voor de gemeente Rotterdam, dan krijgt u advies. Een accountmanager van de gemeente bespreekt met u de mogelijkheden bij social return en kiest samen met u wat het beste bij uw organisatie past. Onderstaande video laat zien hoe dat in zijn werk gaat.

Invullingsmogelijkheden

U kunt verschillende activiteiten ondernemen om social return in te vullen. Elke activiteit krijgt een zogeheten 'sociale waarde' in euro's. Daarover leest u meer op de pagina Social return invullen. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad. (Werkcentrum Rijnmond). U kunt bijvoorbeeld:

• Iemand uit de doelgroep social return aannemen of detacheren. Bijvoorbeeld iemand met een bijstandsuitkering die valt onder de Participatiewet, Wajong of Banenafspraak. Ook is er een bonus wanneer u mensen aanneemt die ouder zijn dan 56 jaar en wanneer u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.
• Een stage- of leerplek aanbieden aan leerlingen en studenten van vso, praktijkonderwijs en/of mbo. Ook bijscholing van werknemers met een ondersteuningsbehoefte telt mee.
• Producten of diensten inkopen bij erkend sociaal ondernemers of sociaal ontwikkelbedrijven. Kijk voor meer informatie en een overzicht van sociaal ondernemers op de pagina Inkopen bij sociaal ondernemers (Werkcentrum Rijnmond).
• Maatschappelijke activiteiten ondernemen zoals gastlessen, bedrijfsbezoeken of begeleiding van werkzoekenden.
• Sociaal investeren in projecten waardoor meer mensen deel kunnen nemen op de arbeidsmarkt, of initiatieven die bijdragen aan het vergroten van vakmanschap. 
• Open sociale impact maken met een eigen idee dat buiten bovenstaande mogelijkheden valt.

Meer weten over social return, de mogelijkheden en voorbeelden uit de praktijk? Kijk op de website van het Werkcentrum Rijnmond. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..

Social return bij subsidies

Met social return zorgen we samen voor meer werkgelegenheid, meer vakmanschap en lagere uitkeringskosten. Ook organisaties die subsidie ontvangen dragen bij aan dat doel. De gemeente Rotterdam past bij subsidies vanaf € 500.000, en met terugkerend karakter, social return toe. Het social return-percentage bedraagt meestal twee procent van de totale subsidie (tenzij in een maatwerkafspraak iets anders is bepaald) en is altijd op basis van een inspanningsverplichting. Het resultaat wordt dus niet verplicht gesteld, zoals bij een aanbesteding. Een accountmanager van de gemeente adviseert u over social return als u subsidie ontvangt en kijkt samen met u op welke manier social return het beste ingevuld kan worden.

Coördinatiepunt Social Return

Het Coördinatiepunt Social Return adviseert en ondersteunt contractpartners, leveranciers en subsidieontvangers bij de uitvoering van hun social return-verplichting. 

Heeft u vragen of wilt u uw mogelijkheden met iemand bespreken? U kunt contact opnemen met het coördinatiepunt via telefoon 010 498 59 93 of e-mail socialreturn@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..