Loonkostensubsidie aanvragen

U kunt loonkostensubsidie aanvragen voor uw medewerker als deze staat ingeschreven bij gemeente Rotterdam. Woont uw medewerker ergens anders? Dan vraagt u de loonkostensubsidie aan in de gemeente waar uw medewerker woont. 

• De medewerker heeft een betaalde baan of begint bijna aan een betaalde baan.
• De medewerker kan niet zelfstandig het wettelijk minimumloon verdienen.
• De medewerker krijgt geen Wajong-uitkering van het UWV.
• De medewerker werkt nog geen 6 maanden bij u.
• In de 6 maanden  voordat de medewerker bij u begon, volgde deze
  • praktijkonderwijs (pro), voortgezet speciaal onderwijs (vso) of een mbo-entree opleiding,
    óf
  • de medewerker had een uitkering vanuit de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Anw of had geen recht op een uitkering.

Geef het door als er iets verandert in de situatie van uw medewerker. Ook als het tijdelijk is. De hoogte van de subsidie kan veranderen. Denk bijvoorbeeld aan deze situaties:

• De medewerker gaat uit dienst.
• Het tijdelijke contract stopt en u verlengt het contract.
• De functie van de medewerker verandert of het aantal werkuren per week.

U kunt de verandering doorgeven door bovenaan de pagina te kiezen voor 'Verlenging of aanpassing doorgeven'.

U krijgt subsidie voor het verschil tussen de loonwaarde van de medewerker en het minimumloon. Tot maximaal 70% van het minimumloon.
Ook krijgt u een vergoeding voor de werkgeverslasten (25%)  en de vakantietoeslag (8%). 

Binnen 8 weken ontvangt u een brief. In de brief staat of u loonkostensubsidie krijgt en hoeveel.

Bent u het niet eens met de beslissing van de gemeente?
Bijvoorbeeld omdat uw aanvraag is afgewezen?
Dan kunt u bezwaar maken via de pagina Bezwaar maken.

Hebt u vragen? Bel dan naar 14 010.