Integriteitsschending melden

U kunt het ook via telefoon melden als een ambtenaar niet integer is. 
Bel gratis met de Ombudsman Rotterdam-Rijnmond (ORR) via telefoonnummer 0800 08 02. 
De Ombudsman is bereikbaar op werkdagen van 10 uur in de ochtend tot 4 uur in de middag. 

Anoniem melden

Via de telefoon kunt u anoniem melden. U hoeft dan niet uw naam door te geven. 
Als u anoniem meldt kan de gemeente geen contact met u opnemen om te vertellen hoe u het met uw melding is afgelopen.

• fraude
  Bijvoorbeeld bedrog of oplichting.
• corruptie
  Een ambtenaar laat zich bijvoorbeeld omkopen. 
• diefstal
  De ambtenaar steelt spullen van anderen tijdens of buiten werktijd.
• verduistering
  De ambtenaar steelt spullen van het werk.
• belangenverstrengeling
  Taken van de ambtenaar en privézaken lopen door elkaar. 
• geweld en intimidatie
  De ambtenaar gebruikt geweld of bedreigt iemand tijdens of buiten werktijd. 
• verspilling en misbruik van gemeentelijke spullen
  De ambtenaar gebruikt spullen van de gemeente waar ze niet voor bedoeld zijn. Bijvoorbeeld voor eigen gebruik
• niet netjes gedragen (strafbare feiten plegen) binnen of buiten werktijd
  De ambtenaar doet dingen die volgens de wet niet mogen.
• misbruik en manipulatie van informatie
  De ambtenaar gebruikt informatie van de gemeente waar het niet voor bedoeld is.
• ongeoorloofde afwezigheid
  De ambtenaar werkt niet zonder dat door te geven.

De gemeente is er voor alle bewoners en ondernemers in Rotterdam.
En de inkomsten van de gemeente komen uit belastinggeld.
Daarom moeten medewerkers van de gemeente eerlijk en netjes zijn en zich aan wetten en regels houden.

• In de  Ambtenarenwet. Link opent een externe pagina staan regels waaraan ambtenaren zich moeten houden.
• De gemeente Rotterdam heeft een gedragscode voor medewerkers. Link opent een externe pagina.
  Hierin staat hoe medewerkers eerlijk en netjes moeten werken.

1. Na uw melding neemt de gemeente binnen 5 werkdagen contact met u op via e-mail of telefoon. 
2. Daarna gaat uw melding naar de leidinggevende van de medewerker.
3. De leidinggevende start een onderzoek.
   Het is niet te zeggen hoelang dat duurt. Het hangt van het onderzoek af.
4. U krijgt een e-mail over hoe het onderzoek is gegaan.

Hebt u vragen? Stuur een e-mail naar integriteit@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina.
Of bel 14 010.