Magazijnhelden van Morgen

Zoals instroomproblemen, het behoud van competente medewerkers en de snelle technologische ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot een mismatch tussen wat werkgevers nodig hebben en wat werknemers kunnen. 

Het project 'Magazijnhelden van Morgen' richt zich op de magazijnmedewerker voor bedrijven met logistieke activiteiten. En specifiek op kortgeschoolden en anderstalige nieuwkomers. Het doel is deze doelgroep te ontwikkelen en een passend leeraanbod te bieden, zodat zij aan het werk kunnen als magazijnmedewerker.

Projectdoelen

Het project heeft als doel de vaardigheden van (toekomstige) magazijnmedewerkers aan te passen. Zodat wat zijn kunnen beter past bij de behoeften van werkgevers.  Het project wil dit bereiken door:

1. De benodigde trainbare vaardigheden en persoonlijke eigenschappen voor magazijnmedewerkers te bepalen.
2. Een passend leeraanbod te ontwikkelen voor (toekomstige) magazijnmedewerkers. Hierbij ligt de nadruk op kortgeschoolden en anderstalige nieuwkomers.

Aanpak

Het project gebruikte verschillende methodes om activiteiten op te zetten:

• Competentieprognoses en leerbehoefte bepalen;
• Ontwikkelen van leermateriaal voor (toekomstige) magazijnmedewerkers;
• Betrekken van belanghebbenden, zoals werkgevers en onderwijsinstellingen. Door samen te werken met bedrijven en mogelijkheden te testen, worden oplossingen ontwikkelde die aansluiten bij de behoeften van deze organisaties.  

Verwachte ontwikkelingen

• Ontwikkeling van verschillende leermaterialen zoals korte informatievideo's en een virtuele warehouse-omgeving.
• Programma’s om de leermaterialen effectief te gaan gebruiken in organisaties.