De gemeente Rotterdam brengt elk jaar een Sociaal Jaarverslag uit.
Hierin staat beschreven wat er het afgelopen jaar bij de gemeente is gedaan en is gebeurd op het gebied van personeel en organisatie.
Gemiddelde leeftijd
- 2015: 48,3 jaar
- 2016: 48,6 jaar
- 2017: 48,4 jaar
- 2018: 48,1 jaar
- 2019: 47,9 jaar
Gemiddelde leeftijd in- en uitstroom 2019
- Instroom: 36,1 jaar
- Uitstroom: 50,4 jaar
In- en uitstroom 2019
- Instroom: 968 fte
- Uitstroom: 576 fte*
*) Uitstroom verzelfstandiging Natuur- en Milieueducatie: 73 fte.
Leeftijdsverdeling 2019
- <30 jaar: 7 procent
- 30-44 jaar: 30 procent
- 45-59 jaar: 46 procent
- >60 jaar: 17 procent
Bezettingsgraad 2019
Per 31 december 2019: 99 procent.
- Bezetting (in fte): 11.543
- Formatie (in fte): 11.625
Arbeidskosten
- Loonkosten 2018: 808 miljoen euro, waarvan 134 miljoen euro kosten inhuur (14,2 procent).
- Loonkosten 2019: 857 miljoen euro, waarvan 138 miljoen euro kosten inhuur (13,9 procent).
| Ontwikkeling FSK | ||
|---|---|---|
| Schaal | 2018 | 2019 |
| 13+ | 8% | 9% |
| 10-12 | 33% | 34% |
| 7-9 | 35% | 34% |
| 4-6 | 18% | 17% |
| 1-3 | 5% | 5% |
Ontwikkeling
Meer medewerkers ervaren voldoende kansen om zich te ontwikkelen:
- 2015: 53 procent
- 2019: 64 procent
Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsongevallen
- 2018: 176
- 2019: 193
(een toename van 10 procent)
- Agressie en geweld
- 2018: 338
- 2019: 333
(een afname van 1 procent)
Verzuim in 2019
Totaal verzuim 6,3 procent, waarvan:
- kort: 0,6 procent
- middellang: 1,0 procent
- lang: 4,7 procent
Aantal medewerkers dat niet verzuimd heeft: 43 procent.
Trainees en stagiaires 2019
- Trainees: 60
- Stagiaires: 1.300
Personeelsgesprekken
Voor 72 procent van de medewerkers is een gespreksformulier vastgelegd.
Medewerkers die tevreden zijn over personeelsgesprekken:
- 2018: 75 procent
- 2019: 76 procent
Werkplezier
- 85 procent van de medewerkers is trots op het werk.
- 73 procent van de medewerkers ervaart een goede werksfeer.
- 71 procent van de medewerkers is enthousiast over Rotterdam als werkgever.
- 19 procent van de medewerkers kan meestal geen geschikte werkplek vinden.
- 31 procent van de medewerkers vindt de werkdruk te hoog.
Aantal medewerkers dat beschikt over de juiste ICT middelen om het werk te verrichten:
- 2015: 51 procent
- 2019: 67 procent
Aantal medewerkers dat tijdig beschikt over de juiste informatie om het werk te verrichten:
- 2015: 46 procent
- 2019: 55 procent
Meer informatie
Feiten en cijfers door HR Analytics (BCO, gemeente Rotterdam), e-mail HR-AnalyticsBCO@rotterdam.nl