Arbeidsmigratie
Deze informatie is voor professionals.
Veel EU-arbeidsmigranten leveren door hier te werken een belangrijke bijdrage aan onze stad. Een groeiend deel van hen bouwt hier een leven op. Met een deel van de EU-migranten die in Nederland gaat werken, gaat het minder goed. Zij hebben problemen rond werk, wonen, gezondheid en ondersteuning.
Rotterdam ontwikkelde daarom een integrale aanpak die leidde tot beter inzicht in deze problemen. Om zo EU-arbeidsmigranten beter te bereiken en wegwijs te maken in onze samenleving. De aanpak heeft in de praktijk haar waarde bewezen.
Digitaal Magazine
In het digitale magazine Rotterdamse aanpak arbeidsmigratie. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad. leest u welke ervaringen en inzichten zijn opgedaan. En welke lessen er zijn geleerd.
Wat de gemeente wil doen
Rotterdam wil mensen beter beschermen tegen misstanden en overlast in de wijken voorkomen. De gemeente heeft hiervoor het Actieprogramma EU-arbeidsmigranten 2023-2026. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad. ontwikkeld, met daarin vier opgaven.
Vier opgaven
1. Beter zicht op EU-arbeidsmigranten en meer contact
De gemeente wil beter contact hebben met EU-arbeidsmigranten en hen beter kennen. We zorgen dat meer EU-arbeidsmigranten zich registreren in de Basisregistratie Personen en dat ze hun rechten en plichten kennen. We begeleiden hen als ze dat willen bij het vinden van goede werkgevers en het opbouwen van een normaal bestaan.
2. Bevorderen van goed werkgever- en opdrachtgeverschap
De gemeente werkt samen met werkgevers, uitzendbureaus en opdrachtgevers. Met werkgevers maken wij afspraken om de leef- en werkomstandigheden van de arbeidsmigranten te verbeteren. Een goede werkgever draagt zorg voor een goede kwaliteit van werk, werkomgeving en arbeidsvoorwaarden.
Lees meer op Werkcentrum Rijnmond. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad. en op Ondernemen010. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..
Ook bekijken we onze eigen rol als opdrachtgever kritisch.
Groepsgewijze inschrijving
Met een inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP) krijgen EU-arbeidsmigranten toegang tot sociale voorzieningen, zoals zorg en scholing. Werkgevers die EU-arbeidsmigranten in dienst hebben kunnen helpen bij de registratie door gebruik te maken van de groepsgewijze inschrijving voor EU-arbeidsmigranten. Meer informatie vindt u op de pagina Groepsgewijze inschrijving BRP.
3. Leefbare wijken
Rotterdam blijft problemen op de woningmarkt aanpakken, zoals te veel mensen in één huis, overlast van buren en hoge huren. Hierdoor worden de wijken prettiger om in te wonen.
4. Vergroten van zelfredzaamheid
We vergroten de zelfredzaamheid en de kansen voor EU-arbeidsmigranten in onze stad. We zorgen dat ze zich kunnen redden in onze samenleving. Bijvoorbeeld door taallessen, onderwijs, zorg en de reguliere arbeidsmarkt voor hen toegankelijk te maken. We stimuleren hen en andere buurtgenoten contact met elkaar te maken in hun buurt en wijk.
De gemeente kan dat natuurlijk niet alleen. Samenwerking met andere gemeenten, de provincie en het Rijk is en blijft hard nodig. En ook met veel andere partijen, waaronder werkgevers.
Voortgangsrapportage
De afgelopen jaren hebben we als stad belangrijke stappen gezet. Dit is terug te lezen in de voortgangsrapportage over het jaar 2025:
Meer informatie
Op de hoogte blijven via onze gratis digitale nieuwsbrief? Meer weten? Meewerken? Stuur een mail naar EU-arbeidsmigranten@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina in een nieuw browsertabblad..
