werkmarathon jong rotterdam brengt frisse ideeën
Niet staken, maar 24 uur doorwerken.
18 juli 2011
Leverende organisatie | Aangeleverd op 20-10-2011
Jong Rotterdam 24 uur aan het werk
En gewerkt hebben ze. De hele nacht van 22 op 23 juni bedacht de groep medewerkers alternatieve bezuinigingsplannen voor de gemeente. Met de actie protesteerden ze tegen het gemeentelijke plan om alle tijdelijke contracten stop te zetten.
Als de gemeente daadwerkelijk besluit alle tijdelijke contracten stop te zetten, verliezen veel medewerkers onder 36 jaar hun baan. ‘Dat moet anders’, vindt de groep jonge ambtenaren die met de 24-uurs actie een aantal alternatieve bezuinigings- voorstellen aanlevert. Een greep uit de brainstorm: Indexering van je salaris krijg je alleen als je goed presteert. Meer samenwerken met Den Haag en elkaar inzetten. Meer geld verdienen door kennis en grond te verkopen. Gemeentelijke serverruimte tijdelijk verhuren, kantoren en scholen dubbel gebruiken of reclameruimte verhuren op Rotterdamse gebouwen.
Uitkeringen
Daarnaast deed de groep voorstellen om het aantal bijstandsuitkeringen terug te brengen: 'Mensen komen sneller uit de bijstand als ze persoonlijke aandacht krijgen', aldus een van de ambtenaren. 'Daarom stellen we voor dat alle ambtenaren een paar mensen met een bijstandsuitkering onder hun hoede nemen. Wanneer iedere ambtenaar twee of drie personen met een uitkering gaat begeleiden, kan dat Rotterdam binnen een jaar veel geld schelen.' Wethouder Jantine Kriens (Financiën) ziet dit plan wel zitten, zo meldde ze na afloop. 'Ik weet zeker dat als ze dit opperen bij wethouder Florijn, ze gelijk langs mogen komen om een plan te presenteren.'
Toelichting
De jonge ambtenaren gingen niet uit de losse pols te werk. Zo lieten ze zich voorlichten over het beleid ten aanzien van jonge medewerkers bij het Rotterdamse reinigingsbedrijf Roteb. Om inzicht te krijgen in de gemeentefinanciën, was er een toelichting op de begroting. De Rotterdamse gemeentelijke trainees deden onderzoek gedaan om de alternatieve plannen te onderbouwen: ‘46 procent van de Rotterdammers is jonger dan 35 jaar. Als je zo'n stad wilt helpen doe je dat niet met ambtenaren die anderhalf keer zo oud zijn.'
Belangstelling
Over belangstelling van de eigen organisatie hadden de jonge ambtenaren niet te klagen. Een aantal directeuren en wethouders kwam langs bij de brainstormsessies. Ook de lokale politiek had aandacht voor de actie. D66 en GroenLinks delen de opvatting dat jong talent niet verspild mag worden door per definitie tijdelijke contracten te beëindigen. 'Goede voorstellen zal GroenLinks volgende week inbrengen bij het debat over de bezuinigingen,' beloofde GL-fractievoorzitter Arno Bonte.
RSS