wat bieden wij?
Een stad die durft, geeft initiatief de ruimte
15 juni 2011
Leverende organisatie | Aangeleverd op 27-09-2011
Een stad die durft, biedt meer kansen.
De omvang van de gemeentelijke organisatie met een diversiteit aan diensten en functies biedt veel kansen voor ontplooiing en doorgroei.
Ontwikkeling
Als je bij gemeente Rotterdam in dienst bent, kom je in een gesprekscyclus. Jij en je leidinggevende houden op deze manier jouw persoonlijke ontwikkelingen in de gaten. De cyclus bestaat uit verschillende gesprekken: in het planningsgesprek maken jullie resultaat- en ontwikkelafspraken voor het komende jaar. Deze afspraken vormen weer de basis voor het functionerings- en beoordelingsgesprek.
Opleiding
Daarnaast kun je gebruik maken van een goed ontwikkeld opleidings- en gemeentelijk management developmentbeleid. We hebben zelfs een eigen opleidingsinstituut, de Rotterdamse School. Hier kun je allerlei opleidingen volgen die aansluiten op jouw werk en persoonlijke behoeften.
Overigens begint jouw loopbaan met een introductiecursus over Rotterdam als werkgever.
Arbeidsvoorwaarden
We hebben een 36-urige werkweek voor fulltimers, die je zelf kunt invullen. Ook kun je vaak parttime werken. We bieden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een spaarloon- of levensloopregeling, bedrijfsfitness en uitstekende verlofregelingen. Zo kun je arbeidsduur en werktijden afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Het is zelfs mogelijk om vrijwilligerswerk in de tijd van de baas te doen.
Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We besteden aandacht aan een divers personeelsbestand.
RSS