rotterdam worldportworldcity

Verschillende Rotterdamse organisaties waaronder Bouman GGZ en Bureau Frontlijn, werken samen om gebiedsgericht te komen tot een sociaal duurzamer omgeving voor uitbehandelde cliënten met een verlavingsachtergrond. Aan het einde van of na een behandeltraject vanuit een GGZ instelling moeten cliënten zich kunnen redden en niet na verloop van tijd terugvallen in een nieuw behandeltraject. Dit is menswaardiger en beschaafder naar de betrokken cliënten, het zal een positief effect hebben op woon-, en leefgedrag en daarmee op de leefbaarheid van de wijk en de overige bewoners. Bovendien is het aanzienlijk geldbesparend omdat dure behandeltrajecten worden vermeden en vanuit de preventie zelfs voorkomen.

In september 2011 zijn we gestart met de eerste pilotgroep bestaande uit zo' n 15 cliënten in de wijk Hillesluis in de Deelgemeente Feijenoord in Rotterdam . Het doel is in 2012 deze aanpak ook op andere plaatsen in Rotterdam te starten. In februari is de pilot uitgebreid naar de Deelgemeente Hoogvliet en in september zal uitbreiding naar IJsselmonde plaats vinden. Ieder team zal bestaan uit 1 vaste medewerker en maximaal 8 stagiaires.

De cliënten krijgen ondersteuning op de volgende gebieden:

• Empowerment (via training Bouman GGZ i.s.m. Bureau Frontlijn)
• hulp bij zelfmanagement
• het creëren van een netwerk rondom de cliënt 
• het voorbereiden en toeleiden naar (betaalde) arbeid

De begeleiding gaat om ondersteuning, coaching op de essentiële levensvaardigheden, zoals (woon)gedrag, voeding, budgetbeheer en dagbesteding. Voorop staat de eigen kracht van de betrokkene. De coaching is niet gericht op het overnemen van deze taken, maar op het vergroten van de vaardigheden en zelfstandigheid van de cliënt. In de directe en dagelijkse omgeving van de betrokkene (en niet in een spreekkamer). De inzet van de coach is gekoppeld aan de behoefte en progressie van de cliënt (indien nodig dagelijks en niet op afspraak 1 uurtje per week of tijdens een spreekuur), en niet opgeknipt naar verschillende ondersteuners, maar met elkaar verbonden (horizontaal ipv vertikaal) naar de individuele maat, behoefte en omstandigheden gemaakt.

Doelgroep
Doelgroep zijn bewoners in de wijk die in een behandeltraject zijn geweest bij een GGZ-instelling vanwege verslavingsproblematiek. Het gaat dus niet om bewoners die van elders naar de wijk worden verhuisd, maar om reeds aanwezige bewoners. Met de aangeboden sociaal duurzamer omgeving kunnen ook bewoners worden ondersteund die anders wellicht in een behandeltraject zouden komen. Dit is de preventieve kant van het traject.

De uitvalsbasis: Bureau Frontlijn
Bureau Frontlijn is een projectbureau van de Gemeente Rotterdam dat nieuwe oplossingen zoekt voor problemen in achterstandswijken. We laten ons leiden door de ervaringen van de burger. We signaleren knelpunten op de ‘frontlijn’: daar waar de burger contact heeft met overheidsinstanties. Kenmerkend voor onze aanpak is dat we onze projecten vanuit de uitvoering ontwikkelen, de burger staat centraal en niet het bestaande beleid. Onze programma’s spelen zich af op het snijvlak van verschillende thema’s zoals onderwijs, opvoeding, gezondheid, hulpverlening, wonen en openbare ruimte. 

Stage lopen bij Bureau Frontlijn!
Het is erg belangrijk om je te realiseren dat dit project een ‘startend’ project is. Samen met het projectteam gaan we aan de slag om het project tot een succes te maken. Dat wordt grotendeels bepaald door onze eigen creativiteit, flexibiliteit en enthousiasme. We verwachten dat je kritisch, betrokken en initiatiefrijk bent. Je krijgt intensieve begeleiding van frontlijnprofessionals.

Je hebt de volgende taken:

• Cliëntbegeleiding in de thuissituatie en tijdens bezoeken aan instanties zoals KBR en SoZaWe
• Bijdragen aan empowerment training
• Evalueren van de huisbezoeken op het gebied van voortgang cliënt (casusoverleg)
• Kritisch signaleren en verbetermogelijkheden opzoeken en inbrengen
• Meewerken tijdens huisbezoeken aan de actiepunten binnen de hulpverlening 
• Coachen van andere projectmedewerkers in teamverband

Wat voor vaardigheden moet je in je hebben?

• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het project
• Kunnen inspelen op behoeftes van de doelgroep 
• Outreachend werken
• Interesse in de genoemde doelgroep
• Samenwerken met collega’s om tot afstemming te komen en werken in een open organisatie
• Contacten met cliënten en instanties kunnen leggen
• Goed kunnen luisteren, grenzen stellen

Geïnteresseerd?
Wij zijn per direct op zoek naar enthousiaste 3e jaarsstudenten (HBO /MWD, met een interesse voor verslavingsproblematiek. Wie zoeken we? Je werkt graag met mensen, ook als deze zich in een moeilijke en ogenschijnlijke uitzichtloze situatie bevinden. Je hebt een grote interesse in het publieke domein en bent geboeid door maatschappelijke en sociale ontwikkelingen. Je bent kritisch en wilt graag meedenken over het verbeteren van de dienstverlening voor de Rotterdamse burger door zelf aan de slag te gaan. De stage start in september 2012.
Heeft bovenstaande je interesse opgewekt, stuur dan zsm per mail een motivatiebrief en cv. Heb je nog vragen neem dan contact op.

Aanvullende informatie

Contactpersoon:
Bart Schrijver (projectleider) 
Baarlandhof 21
3086 EA  Rotterdam.
b.schrijver@Rotterdam.nl
06-12506263